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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter der Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen bei der Identifizierung und Umsetzung neuer Wachstumschancen unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die das Unternehmenswachstum fördern und neue Märkte erschließen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren potenzielle Partnerschaften und entwickeln innovative Geschäftsmodelle, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Zu Ihren Aufgaben gehört die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Synergien zu nutzen und die Effizienz zu steigern. Sie führen Marktanalysen durch, bewerten neue Geschäftsmöglichkeiten und erstellen Businesspläne. Darüber hinaus sind Sie für die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Geschäftspartnern verantwortlich.
Sie leiten ein Team von Fachleuten, motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung. Sie sind in der Lage, komplexe Projekte zu steuern und sicherzustellen, dass alle Ziele termingerecht und innerhalb des Budgets erreicht werden. Ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Sie sollten Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder in einer vergleichbaren Position mitbringen und über ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und Wettbewerbsanalysen verfügen.
Wenn Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position suchen, in der Sie aktiv zum Wachstum und zur Zukunft unseres Unternehmens beitragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Erstellung von Businessplänen und Präsentationen
- Führung und Motivation des Geschäftsentwicklungsteams
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Überwachung und Steuerung von Projekten
- Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Position
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in der Erstellung von Businessplänen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Geschäftsentwicklung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Märkte vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Partnerschaft, die Sie aufgebaut haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen oder Misserfolgen um?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Projekte?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ziele erreicht werden?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Position?
